Tous les salariés d’ENEDIS et GRDF vont recevoir
avec leur bulletin de salaire du mois de décembre une information sur la
dématérialisation des bulletins de salaire.
du document papier, l’économie substantielle faite par les 2 entreprises
(0,30€ par bulletin de paie émis), l’acc
dans ce coffre fort pour ceux qui maitrisent bien INTERNET, il reste encore
des questions sans réponse précise.
Pour la 1ere fois depuis l’existence des Activités Sociales, la baisse de la dotation du 1% est telle qu’il y a impossibilité de satisfaire l’ensemble des demandes.
C’est pourquoi nous nous adressons à vous afin que vous ayez les éléments nécessaires à la bonne compréhension de la situation.
Dans ce cadre, le Conseil d’Administration s’est réuni le 12 décembre 2016, afin d’élaborer le budget primitif pour 2017 tel que prévu dans les textes avec obligation de présenter un budget équilibré avant le 31 décembre 2016.
Dans ces conditions, le groupe CGT qui trouve cette situation inacceptable a néanmoins, afin de rester dans la légalité, proposé une première démarche qui consiste à préserver la solidarité, les actions en direction de la jeunesse et à maintenir dans la mesure du possible, l’organisation des activités des Slvie, des Commissions, des activités sportives et culturelles.
Concernant les réserves qui sont en fait des provisions, elles ont deux finalités incontournables :
Seuls les groupes CGT et CFE-CGC ont trouvé une convergence permettant de proposer au vote du CA un budget primitif tenant compte de tous les éléments connus ce jour.
Vote : 15 pour (CGT et CFE-CGC) 3 contre (CFDT) 0 abstention
Une réunion aura lieu début janvier afin de concrétiser les budgets de chaque Slvie, Commissions,…et les applications budgétaires attenantes.
Pour la CGT, cette situation ne peut être que provisoire, aussi, nous appelons tous les bénéficiaires à se mobiliser pour obtenir des employeurs, leur retour à la table des négociations afin de reconsidérer le niveau de financement envisagé.
Tract à télécharger en fichier pdf.
d’agir
le 6 décembre 2016
La récente montée au créneau du MEDEF contre le projet de loi "visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs" dit "El Khomri" ne doit pas détourner les salariés de l’énergie du caractère néfaste, pour eux, de cette loi.
De droit commun ou au statut des IEG, si cette loi passe, tous les salariés seront concernés immédiatement ou à brève échéance.
Dans cette loi tout est fait pour remettre à plat les acquis et le droit des salariés conquis depuis plus de 80 ans.
La récente montée au créneau du MEDEF contre le projet de loi "visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs" dit "El Khomri" ne doit pas détourner les salariés de l’énergie du caractère néfaste, pour eux, de cette loi.
De droit commun ou au statut des IEG, si cette loi passe, tous les salariés seront concernés immédiatement ou à brève échéance.
Dans cette loi tout est fait pour remettre à plat les acquis et le droit des salariés conquis depuis plus de 80 ans.
Reportage en images sur Zoom 43
En cliquant sur le lien ci-aprés, vous pouvez demander vos identifiants si vous ne les avez pas encore..
Public, privé, jeunes, familles toutes et tous unis, toutes et tous concernés :
Flexibilité, précarité, licenciements, augmentation du temps de travail, remise en cause des
35h et des conventions collectives, dates de congés reportées au dernier moment, heures
supplémentaires moins payées, missions de l inspection et de la médecine du travail
affaiblies, indemnités prud homales abaissées Voilà ce que le gouvernement et le Medef
veulent nous imposer !
Eh bien c est NON ! La jeunesse crie partout « on vaut mieux que ça ! ». Avec elle et les salariés,
les organisations syndicales revendiquent un code du travail sécurisant
renforçant les conventions collectives et la hiérarchie des normes !
La mobilisation contre le projet de loi Valls -
El Khomri est un immense succès !
Ce sont plus d 1 million de personnes qui ont
manifesté dans les rues de toute la France le
31 mars !
C est un immense succès qui en appelle
d autres pour assurer la victoire contre cette
Loi, qui est l une des pires régressions
sociales de notre pays. Cette mobilisation est
à l image des 70 % de français qui veulent le
retrait de ce projet de loi.
Alors que le débat parlementaire commence,
dans l unité, les organisations syndicales et
de jeunesse appellent à se mobiliser pour le
retrait du projet de loi.
Comme il y a 10 ans pour le CPE, menons la
bataille jusqu à la victoire toutes et tous
ensemble !
Gattaz et le Medef ne feront pas leur loi !
Si le gouvernement ne répond pas, les orga-
nisations syndicales resteront déterminées à
poursuivre et amplifier la mobilisation, y
compris par des manifestations et grèves
interprofessionnelles.
Nous appelons tous les salariés, avec ou sans emploi, jeunes ou retraités, du
public et du privé à se mobiliser pour gagner !
Reportage en images
Pour voir ces photos, nous vous invitons à effectuer une demande d'identifiants.
Reportage en images
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Signez et faites signer la pétition en ligne
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Au moment de se souhaiter une bonne année 2016, après une année 2015 intense… “Attentats terroristes, état d’urgence et lois de limitations des libertés individuelles, lois antisociales, réorganisations des entreprises de l’énergie dans un contexte de transition énergétique et de dérèglementation, salaires en bernes, baisse de la dotation du 1% de nos activités sociales“ … L’ heure est toujours à la mobilisation des électriciens et gaziers !
Ce contexte, que les employeurs, le MEDEF et le gouvernement voulaient voir perdurer pour limiter la capacité des salariés à progresser socialement, a débouché sur une mobilisation d’ampleur sur l’année 2015.
A regarder dans le rétroviseur, sous langle des luttes sociales que nous avons menées, les électriciens et gaziers sont loin d’avoir à rougir.
29 Janvier 2015, une manifestation nationale à Paris rassemble plus de 15.000 électriciens et gaziers pour s’opposer au projet de transition “électrique“… Ils rejoignent les 13.000 cheminots qui se battent pour le service public du rail.
Il s’agit là d’une journée d’action à très forte mobilisation où seule la Cgt appelait, répondant ainsi à l’inquiétude grandissante des salariés !
Il s’en est suivi la volonté de continuer la mobilisation des salariés autour du triptyque : Avenir industriel, emplois statutaires et salaire direct et différé (1% des activités sociales).
25 Juin, 8 octobre, 4 et 24 Novembre et 9 Décembre 2015…
5 grandes journées d’actions où la mobilisation n’a cessé de croître, où la prise de conscience et la nécessité de faire entendre nos revendications se sont accrues et où les autres organisations syndicales ont rejoint les mobilisations des salariés.